被企业开除后，社保处理方式需明确。若公司未为您缴纳社保，您有权要求补缴。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司为员工缴纳社保是法定义务。您可以与公司协商补缴事宜，或向劳动监察部门投诉，以确保个人社保权益，如养老金和医疗保险等不受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退后，关于社保的处理有两种常见方式。一是个人继续缴纳社保，确保社保不间断；二是与单位协商，要求在解除劳动合同时一并结算社保费用。选择方式需结合个人情况和意愿，但核心是要保障个人的社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除后，为妥善处理社保问题，您需携带身份证、户口本和回执到社保服务中心进行失业登记。随后，您可以选择个人缴纳方式办理社保缴费手续。同时，积极寻找再就业，确保新单位能继续为您缴纳社保，从而保障您的社保权益不受影响。

以上三个新答案在保持核心关键词一致性的同时，对原答案进行了重新表述，且语义一致，字数也保持了一致。