如用人单位违反规定强制解除劳动合约，您有权要求继续履行或者主张赔偿。您的权益需及时维护，否则可能受到影响。
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您可根据个人情况和劳动合同的实际履行情况，选择继续履行劳动合同或要求公司支付赔偿金。若工作仍可继续，可要求继续履行；若无法继续，则可要求公司支付相应赔偿。
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您与用人单位之间的劳动合同如无法继续履行，您有权利要求用人单位按照工作年限支付赔偿金，每满一年应支付两个月的工资。同时，建议您保留相关证据，如合同、工资单等，以便维权。如协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助。