您主动离职的情况下，一般无法获得赔偿。虽然未签订劳动合同，但劳动关系依然存在。根据《劳动合同法》的规定，只有在符合特定情形时，用人单位才会支付经济补偿。主动离职并不符合这些条件，因此无法获得赔偿。建议考虑自身情况，权衡利弊后做出决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
主动离职通常是没有赔偿的，但您可以寻求法律援助以确认与公司的劳动关系。您可以考虑收集相关证据，如工资记录、工作群聊记录等，然后申请劳动仲裁。在综合考虑了证据的充分性和维权成本后，再做出最合适的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果您主动离职，通常情况下是无法获得赔偿的。然而，您可以通过法律途径寻求权益保障。首先，您需要收集证据来证明与公司的劳动关系，例如工资条、工作邮件等。接着，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资以及可能的经济补偿。如果仲裁结果不符合您的期望，您还可以考虑向法院提起诉讼。请根据自身情况权衡利弊后采取行动。