针对工伤认定的法律纠纷，处理流程首先需要进行工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，并最终申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可以根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请调解，如调解无果则可向法院提起诉讼。及时采取法律行动有助于保障劳动者的权益，避免损失进一步扩大。
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处理工伤纠纷的方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式应视具体情况而定，若协商无果或单位不积极配合，可考虑申请劳动仲裁；如对仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。根据实际情况判断最合适的方式是关键。
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工伤官司的流程为：首先提交工伤认定申请并准备相关证据；接着等待社保行政部门审核并等待认定结果；如需要劳动能力鉴定，则向指定机构提出申请；最后根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿或依法提起劳动仲裁。在此过程中，注意保留医疗记录、证人证言等相关证据，以支持自己的主张。

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