员工在请假期间发生事故，公司一般不需要承担责任。因为工伤主要是指在工作时间内和工作场所内，因工作原因导致的伤害。请假期间发生的意外，通常不在公司的责任范围内。但这也可能引发一些纠纷，建议及时与员工沟通并依据公司规定处理。
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针对员工请假期间发生的事故，公司一般不需要承担法律责任。遇到这种情况，公司应该与员工进行沟通，并根据公司的相关规章制度进行处理。若需要，也可寻求法律意见以确保处理方式的合法性，同时综合考虑员工情况、公司规定及法律法规的要求。
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员工在请假期间出现事故，如果与工作无关，公司通常无需承担责任。这种情况下，公司可以根据自身的规章制度进行相应的处理。为确保合规，必要时可咨询法律意见。核心问题在于事故是否与工作有关，以及公司的规章制度如何处理此类情况。