关于工伤赔偿的申请，核心问题在于时间的把握。用人单位应在工伤发生或职业病确诊后的30天内提出工伤认定申请。如果单位未能及时申请，受伤员工或其亲属、工会应在一年内完成申请。超过这个时间限制可能会导致赔偿请求的失效，因此，务必注意及时申请以保障自己的合法权益。
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针对工伤赔偿申请，关键在于掌握申请的时间节点。工伤认定可以由单位在30天内提出，如果单位没有行动，员工个人应在一年内主动申请。选择申请方式时，应权衡单位的配合程度和时间的紧迫性。若单位不配合或时间紧迫，建议个人迅速行动，直接提出工伤认定申请以保护自身权益。
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关于工伤赔偿的申请流程，重点在于掌握时限并正确操作。单位必须在工伤发生后的30天内提出工伤认定申请。如果没有这样做，员工需自行在一年内完成申请。具体步骤包括：首先，收集相关伤害证据和医疗证明；其次，填写工伤认定申请表；最后，提交给当地的社会保险行政部门。如果单位不配合，员工可以直接向劳动保障行政部门提出独立申请。确保在规定时间内行动，以免丧失获得工伤赔偿的权利。