拉扯中摔倒若符合工伤条件则算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间、地点因工作原因受伤属工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤处理常见方式有协商、劳动仲裁。先与单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，根据工伤等级要求赔偿。
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拉扯摔倒算工伤需具体分析。操作如下：首先判断是否符合工伤条件；若符合，立即申请工伤认定；接着进行劳动能力鉴定；根据鉴定结果与单位协商赔偿；协商无果则申请劳动仲裁。