离职后公司不发工资，你可依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响你的生活质量及权益保障，甚至导致经济困难。
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离职后不发工资，常见处理方式有协商解决、劳动行政部门举报、申请仲裁及起诉。建议先尝试协商解决，无果后再向劳动行政部门举报或申请仲裁，对仲裁不满可提起诉讼。
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离职不发工资可追讨。具体操作：1.协商解决，与公司沟通支付事宜；2.若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3.举报无效，搜集证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。