公司离职后全额扣社保不合理。依据《劳动法》，单位应按规定比例缴纳社保，全额扣除违法，会影响员工权益，如养老金减少等。
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单位全额扣社保，员工可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通，无果后再选择法律途径，根据具体情况选择合适方式维权。
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公司扣社保不合理。处理方式：1.与单位沟通，要求停止扣除并补缴；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，提起劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿损失并恢复社保缴纳。