您可以依法提出辞职，公司无权拒绝。依据《劳动合同法》，您只需提前通知，到期合同即解除。若公司违规，不及时处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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常见处理方式为书面通知辞职或依据《劳动合同法》第三十八条直接解除。选择时需考虑公司是否存在违法行为，如拖欠工资等，若存在，可直接解除。
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可依法辞职。操作如下：1.提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司；2.保留通知证据，如邮件、快递回执；3.到期办理离职手续；4.若公司违法，依据《劳动合同法》第三十八条直接解除，并考虑维权。