《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条涉及刑罚与处分关系。被依法判处刑罚，将受降岗、撤职或开除处分，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，不及时处理可能导致单位管理混乱，严重影响事业单位运行秩序。
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涉刑罚事业单位人员需处分。操作如下：1.核实刑罚情况，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》；2.判处有期徒刑以上，直接开除；3.判处其他刑罚，视情况降岗或撤职；4.及时执行处分，避免不良影响。
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对于事业单位人员涉刑罚问题，常见处理方式是依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予相应处分。选择时需考虑刑罚轻重，轻者降岗或撤职，重者开除，以确保处分与违法行为相匹配。