您可以先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，依据等级找公司赔偿。
根据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，未认定工伤则难以索赔。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。
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先协商再鉴定。
1. 与公司协商：说明伤情及赔偿要求，尝试达成和解。
2. 申请工伤认定：若协商无果，向社保局申请工伤认定，提交相关材料。
3. 工伤鉴定与仲裁：根据认定结果，进行工伤鉴定，确定等级后与公司再次协商；如仍不达成一致，申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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常见的处理方式有协商、工伤认定、仲裁等。
应先与公司协商，协商无果则申请工伤认定，并依据鉴定结果要求赔偿；若公司仍不配合，可申请劳动仲裁。