微信发工资合法但存风险。依据《电子签名法》等，微信证据关联性确认难，可能导致法律纠纷时无法有效维权。不及时处理可能面临证据不被认可，权益受损。
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微信发工资常见处理方式是完善证据链。应保存好微信聊天记录、转账记录，并尽量通过实名认证微信交易。若涉及大额，建议采用银行转账等更正式方式。
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微信发工资需谨慎。操作建议：1. 确保微信实名认证，保存好交易记录；2. 小额可微信发，大额建议银行转账；3. 发生纠纷时，及时咨询律师并收集证据，以便维权。