公司扣工资行为不合法，应维护自身权益。依据《劳动合同法》，未签合同工作辞职无需提前通知，扣工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务。
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公司扣工资可维权。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录等；2.向劳动监察部门举报，提供详细情况；3.或申请劳动仲裁，准备相关材料，如工作证明、工资单等，通过仲裁维护合法权益。
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常见处理方式为举报或仲裁。若公司态度强硬，建议向当地劳动监察部门举报；若希望快速解决，可选择申请劳动仲裁，通过法律途径维权。