工厂无故辞退员工，员工有权维权。依据《劳动法》等，工厂无故辞退违反法律规定，员工若不及时处理，可能面临权益受损、经济损失等严重后果。
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工厂无故辞退可维权。具体操作：1. 与工厂协商，要求合理解释和补偿；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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工厂无故辞退，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。