试用期不给工资可依法维权。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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处理试用期不给工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，无果后再向劳动局投诉或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。
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试用期不给工资应维权。具体操作：1. 与单位协商，明确工资支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 或申请劳动调解，寻求第三方协助解决；4. 必要时提起劳动仲裁，维护自身合法权益。