灵活就业人员养老保险领取年龄为男性60周岁，女性55周岁。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于灵活就业人员而言，法定退休年龄即为男性60周岁，女性55周岁。这一规定确保了灵活就业人员在经济上得到适当的保障和支持。提醒：若达到退休年龄但缴费年限不足十五年，且未选择继续缴费或转入其他养老保险，则无法领取养老金，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度讲，灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费年限满十五年的条件下，可以领取养老保险。若未达到这些条件，则有以下处理方式：1. 继续缴费直至满足条件。2. 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。选择方式：灵活就业人员应根据自身实际情况，如经济状况、缴费年限等，选择最适合自己的处理方式。若经济状况允许且希望在未来领取更高的养老金，可选择继续缴费；若希望尽早享受养老保险待遇，可考虑转入其他养老保险。
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在不同情况下，灵活就业人员养老保险领取问题的具体处理方式如下：1. **达到法定退休年龄且缴费年限满十五年**： * 直接向社保经办机构申请领取养老金。 * 提供身份证、社保卡等相关证件和材料。 * 社保经办机构审核通过后，按月发放养老金。2. **达到法定退休年龄但缴费年限不足十五年**： * 选择继续缴费，直至缴费年限满十五年后再申请领取养老金。 * 或选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照相关规定享受养老保险待遇。 * 在此过程中，需咨询社保经办机构了解具体转移手续和待遇标准。3. **特殊情况下的处理**： * 若曾在用人单位工作后以个人身份续保，或参加城乡居民养老保险，应咨询当地社保部门了解具体的退休年龄和条件。 * 根据当地政策规定，可能存在女性灵活就业人员50周岁退休的情况，需根据具体情况向社保经办机构咨询并办理相关手续。以上处理方式旨在确保灵活就业人员在达到法定退休年龄后能够顺利领取养老金，享受应有的养老保险待遇。