兼职节假日通常无三倍工资。依据《劳动法》，三倍工资适用于劳动关系中的加班情形，兼职不属于劳动关系，故一般不享受此待遇。若未明确约定且未支付，可能引发劳动争议。
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兼职节假日无三倍工资。处理方式：1. 查看兼职合同或协议，是否有相关约定；2. 若无约定，可与雇主沟通协商，争取更好待遇；3. 如协商无果，可向当地劳动部门咨询或寻求法律援助，以维护自身权益。
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兼职节假日工资问题，常见处理是查看合同或协议约定。若约定不明确，可与雇主协商或咨询劳动部门。选择处理方式时，需考虑自身权益和实际情况。