公司不安排工作索赔合法，需依法申请。依据《劳动合同法》，公司应提供工作，否则员工有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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公司不安排工作可索赔。操作如下：1. 与公司沟通，了解原因，要求合理安排工作或赔偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，依法维权。
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公司不安排工作，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。