用人单位需为员工缴纳五险一金。依据《社会保险法》，未按规定缴纳将按上月缴费额的110%确定应缴数额，未及时补缴可能影响员工权益及企业信誉。
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用人单位需为员工缴纳五险一金，常见处理方式为按月足额缴纳。选择处理方式时，应确保符合当地社保政策，避免违规操作带来的法律风险。
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用人单位需缴五险。具体操作：1. 了解当地社保政策；2. 按月计算应缴金额；3. 及时足额缴纳至指定账户；4. 保存好缴费凭证。未按规定缴纳将面临法律处罚。