试用期离职赔付被褥费一般不合理。依据《劳动合同法》，劳动者依法离职不需赔偿。若违法解约造成损失，则需赔偿；违反服务期约定，需支付违约金。
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试用期离职赔付视情况而定。1. 依法离职，不赔被褥费，法律依据为《劳动合同法》相关规定。2. 违法解约，需赔偿单位实际损失。3. 违反服务期约定，按约定支付违约金。
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试用期离职赔付处理通常分情况。依法离职不需赔；违法解约要赔偿损失；违反服务期约定，支付违约金。具体处理方式需根据实际情况判断。