解除劳动合同赔偿工资基数按前12个月平均工资算。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限，以每满一年补偿一个月工资等标准支付。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解除劳动合同赔偿常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果执行。
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解除劳动合同赔偿按工龄算。操作：1. 确认单位应支付经济补偿；2. 计算前12个月平均工资；3. 按工作年限确定补偿月数；4. 与单位协商或申请仲裁；5. 执行裁决或协议。