公司职工调动工作，劳动法有相关规定。依据《劳动法》，调岗需用人单位与工会或职工代表协商，经职工大会讨论。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响职工权益和公司稳定。
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公司职工调动工作的常见处理方式包括协商调岗和依法调岗。协商调岗需与职工达成一致，依法调岗则需遵循法定程序，如职工代表大会讨论等。选择时应考虑公司规定、职工意愿及法律规定。
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职工调动工作需依法处理。具体操作：1. 与职工协商，达成一致后签订调岗协议；2. 若协商不成，需依据《劳动法》召开职工代表大会，讨论调岗方案；3. 实施方案，确保过程合法合规，避免纠纷。