夜场上班是否犯法需视情况。如属夜间工作则合法，反之则违法。《劳动法》规定，单位不得违反规定延长劳动者工作时间，否则违法。长期违法加班可能影响健康，引发劳动纠纷。
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夜场上班问题需分情况处理。如属合法夜间工作，则遵守相关规定即可；若被强制非法夜班，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，选择时需考虑个人权益及实际情况。
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夜场上班需分情况。合法夜间工作，遵守规定；非法强制夜班，可：1. 收集证据，如排班表、工资单等；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 如未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。