工伤期间工资按原待遇算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长，但不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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工伤工资按原待遇。操作：1. 确定停工留薪期，一般不超过12个月；2. 向单位申请按月支付原工资；3. 伤情严重需延长停工留薪期的，及时申请并提供相关证明；4. 单位未按时支付的，可依法维权。
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工伤工资处理常见方式为按月支付原工资。选择时，需确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤情确定停工留薪期，并及时向单位申请支付，以保障自身权益。