公司仅支付两个月社保费，应立即与公司沟通解决。依据《社会保险法》，公司需为员工足额缴纳社保，否则将影响员工社保权益及未来退休待遇。长期不处理，可能导致员工社保断缴，影响医疗、养老等保障。
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公司社保缴费不足，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与公司协商；协商无果则向劳动行政部门投诉；仍无法解决则申请仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。
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公司少缴社保，应：1. 与公司人力或财务沟通，明确社保缴纳情况，要求补缴。2. 若公司拒绝，向劳动行政部门提交社保缴费证明等材料进行投诉。3. 投诉无果，准备劳动合同、工资单等证据，向仲裁委申请仲裁。4. 仲裁不服，整理仲裁裁决书及新证据，向法院提起诉讼。