特殊工种买断工龄后，55岁能否退休需视具体情况。分析：特殊工种的退休政策通常较为灵活，但买断工龄后的情况需具体分析。若买断工龄前已符合特殊工种提前退休条件（如从事有害身体健康工作等），且已累计足够的工作年限，55岁可能符合退休条件。然而，若买断工龄导致工龄计算中断或不符合特殊工种退休的其他要求，则可能无法按时退休。提醒：若出现无法按时退休且影响生活的情况，应及时咨询专业人士，了解具体退休政策并寻求解决方案。
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具体操作：从法律角度，针对不同情况，特殊工种退休问题的处理方式如下：1.若买断工龄前已符合特殊工种退休条件：-提交退休申请及相关证明材料（如工龄证明、特殊工种证明等）。-等待劳动部门或社保机构审核并办理退休手续。2.若买断工龄导致工龄计算中断：-咨询劳动部门或社保机构，了解工龄计算的具体规定。-若需补缴社保费用以恢复工龄，按规定办理补缴手续。-重新评估是否符合退休条件，并提交退休申请。3.若涉及权益纠纷：-收集证据，如劳动合同、买断工龄协议等。-咨询律师，了解维权途径和可能的法律后果。-根据律师建议，采取法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，特殊工种退休问题的常见处理方式包括：1.查阅相关政策文件：了解特殊工种退休的具体条件和要求。2.咨询劳动部门或社保机构：获取官方解答和指导。3.寻求法律援助：若权益受损，可咨询律师并考虑法律途径维权。选择方式：根据具体情况选择最适合的处理方式。若对政策有疑问，先咨询官方；若涉及权益纠纷，可考虑法律途径。