公司停交社保，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，公司应为员工缴纳社保，停交可能导致无法领取养老金及享受医保待遇，严重影响退休生活。
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社保被公司停交，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。建议先与公司沟通解决，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。
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公司停社保，应对如下：1.与公司沟通，了解停交原因，要求恢复缴纳；2.若沟通无果，收集证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；3.申请劳动仲裁，或向法院起诉，要求公司赔偿损失并补缴社保。