下属返还奖金给领导可能涉及违法，需具体分析。依据《中华人民共和国劳动法》等，奖金属劳动报酬，企业无权无故克扣。若领导以发奖金再要回方式谋取私利，属违法行为，可能面临法律制裁。不及时处理可能导致企业风气败坏，员工权益受损，甚至引发更大法律纠纷。
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处理此类问题，可协商、举报或诉讼。面对此类情况，员工可与领导协商解决；若协商无果，可向相关部门举报或向法院提起民事诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、问题严重性等因素决定。
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下属返还奖金违法。具体操作：1.保留证据，如聊天记录、转账记录等；2.与领导沟通，表明立场；3.若沟通无果，向企业纪检或相关部门举报；4.必要时，咨询律师并提起民事诉讼，维护自身权益。