工伤无等级被辞退可能有赔偿，需视具体情况。
依据《工伤保险条例》，工伤劳动者未达伤残等级被非法辞退，视为非法解雇。劳动者可要求赔偿，如一次性伤残就业金等。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，赔偿无法追回的后果。
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工伤无等级被辞退可索赔。
具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理赔偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤无等级被辞退，处理方式多样。
常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。