几个月不签劳动合同违法，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同，未签则劳动者可申请仲裁维权。长期不签可能导致权益受损，如工资、社保无保障。
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未签劳动合同可维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求补签并明确权责；2. 协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。
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几个月不签劳动合同，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况，协商不成可尝试调解，仍无果则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。