单位不缴纳一金违法，可申请维权。依据《劳动合同法》等，单位有义务缴纳五险一金，不缴纳将影响员工权益，如退休、医疗等保障，甚至造成经济损失。
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处理方式有劳动仲裁、劳动监察投诉或解除合同要求补偿。选择时，若希望继续工作可投诉或仲裁要求补缴；若不想继续，则可选择解除合同并索赔。
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单位不缴一金可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单；2.向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求补缴；3.如不想继续工作，可书面通知单位解除合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。