领取失业金期间异地工作需及时报告并处理。分析：根据法律规定，领取失业保险金期间，若重新就业，应停止领取失业金并报告失业保险经办机构。异地工作同样适用此规定，因为失业金的发放是基于失业状态的。隐瞒就业情况继续领取失业金，可能构成欺诈，需承担法律责任。提醒：若被发现异地工作后仍继续领取失业金，可能面临罚款、追回已发放失业金等严重后果，应及时向经办机构报告并处理。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括两种：一是主动报告并停止领取失业金；二是等待经办机构发现并通知停止领取。选择建议：为避免不必要的法律风险，建议选择主动报告的方式。这不仅能体现诚信，还能避免可能的法律纠纷和处罚。
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具体操作：1. 若在异地找到工作，应立即联系原失业保险经办机构，报告就业情况，并停止领取失业金。2. 提供新工作单位的证明文件，如劳动合同、入职通知书等，以证明就业事实。3. 经办机构核实后，将停止发放失业金，并可能要求退回已多领的失业金部分。4. 如因特殊原因未能及时报告，应在发现后尽快补办相关手续，并主动说明情况，以减轻可能的法律责任。5. 若经办机构未发现异地工作情况，也应主动告知，避免长期隐瞒导致的法律后果。