解析：
我国劳动仲裁案件的延期审理往往源于各种特殊状况的发生，这些状况使得原本预定的审理日期无法如期进行。例如，仲裁庭可能需要获取新的关键证据，或者由于案件的复杂性，需要进行更为深入的调查研究等等。从总体上来看，劳动仲裁案件的延期审理主要目的在于确保仲裁结果的公平与精确性。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条
有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）应当到庭的当事人和其他仲裁参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。
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劳动仲裁这回事儿，要是拖后了其实大部分时候也是情有可原的。比如说可能仲裁庭那边发现了新证据，或者案子太复杂了，得再深入查查之类的。所以，劳动仲裁案件延期审理，其实就是为了让仲裁结果更公平、更准确。

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劳动仲裁案件被推迟审理，这种事情常常发生在有一些小意外让我们不能按照原来预定好的时间来处理。就像比如可能仲裁员需要搜集更多的证据、或者案子的情况太复杂了，还得再深入调查研究一下等等这些原因。总的来说，劳动仲裁案件延期审理其实就是为了确保最后的裁决结果能够公平公正并且准确无误。