关于员工请假是否扣岗位工资的问题，《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工资应当按月支付，不得克扣或无故拖欠。如果用人单位因为员工请假而扣工资，必须遵守法律规定，否则劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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针对岗位工资在员工请假时是否会被扣除的问题，处理方式包括：首先，与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果争议较大，还可以选择申请劳动仲裁。
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员工请假扣岗位工资若不符合法律规定，是不合法的。遇到这种情况，可以采取以下措施：一是与雇主沟通，明确扣工资的原因和依据；二是仔细查阅劳动合同和相关法律法规，维护自己的合法权益；三是如果认为扣工资的行为不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四是注意保留相关证据，以备日后可能的法律诉讼之需。