合同期内解雇员工，通常情况下是需要支付赔偿的。根据《劳动合同法》的规定，除非员工有严重违规行为等特殊情况，否则用人单位在合同期限内解雇员工应支付经济补偿。具体的补偿金额会根据员工的工作年限来计算，每工作满一年应支付一个月的工资。
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合同未到期被公司解雇，处理方式包括协商解除、支付相应补偿或选择劳动仲裁等途径。选择哪种方式取决于具体情况，如双方能否达成一致意见以及解雇行为是否合法等。为确保自己的权益得到保障，建议咨询专业律师获取更具体的法律建议。
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在合同期限内被解雇，员工有权获得赔偿。如果双方协商一致解除合同，可以签订相关协议并支付约定的补偿；如果公司单方面解雇且没有合法理由，员工可以提起劳动仲裁要求支付赔偿金。针对解雇的合法性以及补偿标准等问题，建议寻求专业律师的帮助以获取更具体的指导。