在工厂上班期间多次盗窃的量刑情况，主要由几个方面来决定，其中包括盗窃的数额、盗窃的情节，还有犯罪人的认罪态度等等这些因素。
多次盗窃属于盗窃罪的一种表现形式。要是盗窃的数额比较大，或者存在其他比较严重的情节，那就要处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还得并处或者单处罚金。
要是盗窃的数额特别巨大，或者有其他特别严重的情节，那就得处三年以上十年以下的有期徒刑，并且要处罚金。
“数额较大”和“数额巨大”的标准，会因为各地的经济发展水平不一样而有所差异。多次盗窃这个行为能反映出犯罪人的主观恶性是比较大的，在量刑的时候，会把它当作加重情节来考虑。不过，如果犯罪人有自首、立功，或者积极退赃等这些表现的话，那在量刑的时候就可能会从轻或者减轻处罚。
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你知道在工厂上班多次盗窃那事儿可不得了。就好比有个员工，他在工厂里，就跟那小偷似的，偷了一次又一次。这量刑，那可真得好好掰扯掰扯。
先说那盗窃的数额，要是偷的东西价值不算小，那可就麻烦。比如说偷了个价值好几千块的零件，这就属于数额较大，那家伙，可就得蹲个三年以下的有期徒刑，拘役或者管制也行，还得罚点钱。要是偷的东西价值超级高，那可就更严重，得处三年以上十年以下的有期徒刑，还得狠狠罚钱。
而且，盗窃的情节也很重要。要是偷的过程特别恶劣，或者偷的东西对工厂影响特别大，那量刑也得加重。就像偷了关键的生产设备，导致工厂停产好几天，那性质可就不一样。
不过，也不是说偷了就一定得重罚。要是这个员工有自首的行为，就是主动承认自己的错误，那量刑可能就会从轻；要是他还立了功，比如帮忙抓住了其他小偷，那处罚也能减轻不少；要是他积极退赃，把偷的东西都还回去了，那也能算是个好表现，量刑也会考虑的。所以，这多次盗窃的量刑可不能一概而论，得根据具体情况来定。
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在工厂上班期间多次实施盗窃行为，其量刑情况主要受盗窃数额、盗窃情节以及犯罪人的认罪态度等多方面因素影响。
多次盗窃属于盗窃罪的一种特定情形。倘若盗窃的数额达到较大程度，亦或是存在其他较为严重的情节，那么将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需并处或者单处罚金。
而当盗窃数额极为巨大，或者具备其他特别严重的情节时，就会被处以三年以上十年以下的有期徒刑，并且要进行罚金处罚。
需要注意的是，“数额较大”以及“数额巨大”的具体标准，会因各地的经济发展水平而有所差异。多次盗窃这一行为，充分体现了犯罪人的主观恶性相对较大，在对其进行量刑时，会将其作为加重情节来加以考虑。不过，如果犯罪人能够有自首、立功的表现，又或者能够积极地退赃，那么在量刑时就可能会从轻或者减轻处罚。
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在工厂里头上班然后多次去盗窃，这量刑方面，主要得看几个因素，像盗窃的那个数额，盗窃的具体情节，还有犯罪人的认罪态度之类的。
多次盗窃其实属于盗窃罪的一种情况。要是盗窃的数额比较大，或者还存在其他特别严重的情节，那就要被判处三年以下的有期徒刑，或者拘役，又或者管制，同时还得并处罚金。
要是盗窃的数额那可大了，或者有其他特别特别严重的情节的话，那就得在三年以上十年以下的有期徒刑范围内量刑，并且也得处罚金。
这里说的“数额较大”和“数额巨大”的标准，可不是固定不变的，它是根据各个地方的经济发展水平来定的。多次盗窃这事儿能反映出犯罪人的主观恶性比较大，在给犯罪人量刑的时候，就会把这当成一个加重情节来考虑。不过，如果犯罪人有自首的行为，或者有立功的表现，又或者积极地退还赃款之类的，那在量刑的时候可能就会从轻或者减轻处罚。