可以依据《劳动合同法》的相关条款获得补偿。具体情况如符合该法第四十六条的规定，用人单位需按照员工每工作一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。如果用人单位存在违法解雇的情况，那么需要支付双倍的赔偿金。
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您确实有权获得补偿。处理此类问题常见的方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方法时，请综合考虑效率、成本和个人情况。虽然协商可能快速解决，但效果可能有限；而仲裁和诉讼具有更强的法律效力和保障。
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您工作三年离职是有补偿的。具体补偿情况包括：未签订无固定期合同的情况下，用人单位需支付二倍工资；如符合《劳动合同法》第四十六条的规定，则按照工作年限进行补偿；若被违法解雇，将获得双倍赔偿金。您的权益可以通过协商、仲裁或诉讼等方式进行维护。