当农民工面临没有合同却需要讨薪的情况时，有以下一些途径可供选择。
首先，要仔细收集各种能证明劳动关系以及劳动报酬的证据。比如工作证，它能直观地表明你在该单位工作；考勤记录能反映出你的出勤情况以及工作时间，这与工资的计算息息相关；工资条是明确工资数额及发放情况的重要凭证；工友的证言也具有一定的说服力，他们可以证实你的工作事实；还有工作成果，这是你劳动的具体体现。
其次，可向劳动监察部门进行投诉，这些部门具备对用人单位进行监督检查的权力，能够督促用人单位依法支付农民工的工资。同时，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过合法程序要求用人单位支付应得的工资。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
另外，在某些特定情况下，农民工可以申请法律援助，从而获得免费的法律帮助。需要特别注意的是，一定要及时主张自己的权利，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，超过这个时间，可能会面临权益无法得到有效保障的情况。
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对于那些遭遇欠薪却没有合同的农民工而言，讨薪有诸多途径。咱得先把能证明劳动关系以及劳动报酬的证据收集起来，像是工作证能说明咱在那干活，考勤记录能看出出勤情况，工资条能直接显示薪资，工友证言能佐证事实，工作成果更是劳动的见证。
接着，向劳动监察部门投诉，他们可是有权力对用人单位进行监督检查的，能督促用人单位解决欠薪问题。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让用人单位乖乖支付工资。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。而且，在某些特定情况下，还能申请法律援助，获得免费的法律帮助。特别要注意的是，一定要及时主张自己的权利，因为劳动争议申请仲裁的时效期间可是只有一年，可别错过了时间。那如果农民工遇到用人单位故意刁难，拒绝提供相关证据，该怎么办？
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对于那些未签订合同却面临讨薪问题的农民工来说，有以下一些途径可供选择。
首先，务必收集能够证明自身与用人单位存在劳动关系以及应得劳动报酬的相关证据，像是工作证这类能表明身份的物件，考勤记录能体现出勤情况，工资条能直接显示工资数额，工友的证言可作为有力佐证，还有自己的工作成果等，这些都能为讨薪提供重要依据。
其次，可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门具备对用人单位进行监督检查的权力，他们会依法对用人单位的用工行为等进行核查，以维护劳动者的合法权益。
同时，还可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求用人单位支付拖欠的工资。如果对仲裁结果不满意或者不服，那么就可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来争取自己应得的报酬。
另外，在某些特定情况下，农民工可以申请法律援助，从而获得免费的法律帮助，以更好地维护自身权益。需要特别提醒的是，农民工一定要及时主张自己的权利，因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，超过这个期限，可能就会面临权利无法得到有效保障的情况。
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当农民工遇到没有合同却要讨薪的情况时，有以下这些途径可以选择。
首先，一定要记得收集那些能够证明自己与用人单位存在劳动关系以及劳动报酬的相关证据，像工作证，那可是能直接表明你在这家单位工作的东西；还有考勤记录，能看出你上班的时间规律；工资条也很重要，上面清清楚楚写着你的工资数额；工友的证言也不可忽视，大家都能证明你在这儿干活拿工资；
另外，自己的工作成果也是有力的证据，毕竟你付出的劳动都在那儿。
接着，可以向劳动监察部门去投诉，他们可是有权力对用人单位进行监督检查的，要是发现问题，就会督促用人单位给你们发工资。要是觉得劳动监察部门的处理不太满意，还可以向劳动仲裁机构申请仲裁，让仲裁机构来裁定用人单位得支付你们工资。要是对仲裁的结果不服气，那就可以向人民法院提起诉讼，通过法律的途径来维护自己的权益。
而且，在某些特定的情况下，还可以申请法律援助，这样就能获得免费的法律帮助，让专业的律师来为你们打官司。不过要注意，一定要及时去主张自己的权利，因为劳动争议申请仲裁的时效期间可是只有一年，可不能错过时间。