违法解雇可是分好多种的！比如说，用人单位莫名其妙地给你解除合同;或者说你做错啥事都没他们就把你给开除了；又或许他们根本就是胡乱找了个理由，然后和你说“拜拜”。这些都是不可以的。
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解雇员工的情况大致也就这么几个：比如说员工啥错也没犯公司就把他开除了；还有就是公司解除劳动合同时的流程不对头，不符合咱们国家规定的那套；再者就是公司给出的解雇理由站不住脚，比如根本就不满足法律规定的那些解雇条件等等。
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非法解聘劳动合约的现象大致可分为如下几类：首先是用人单位在劳动者完全无过失的前提下单方面宣布解除劳动合约；其次，解约流程不合乎相关法律法规的要求也是常见的违法行为之一；最后，解约理由不合法，例如违反了法定的解约条件等等。
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