吴亮律师
咱来讲讲这刑事案件中违法所得金额的认定。就拿那盗窃来说，比如说有个员工，他偷偷摸摸地跑进别人家里，把人家的金银首饰、高档电器啥的给偷走了，那这些被偷来的财物的价值，那可就直接被认定为违法所得。再好比一个员工搞诈骗，骗了别人好多钱，然后他用这些骗来的钱去投资买股票，赚了不少利润，那这投资所获的利润也得算进违法所得里头。 要是那赃款买了套房子，变成房产，可别以为这房产就不是违法所得，还是得以这房子当初是用赃款买的那个最初价值来认定。要是遇到一个案子里有好几个不同的犯罪行
对方到期不还款的，可以通过向法院提起诉讼的方式解决。如果人民法院作出给付判决之后，对方仍不履行判决书确定的义务的，可以申请强制执行，人民法院会对债务人的财产进行查封、扣押。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
在二婚的情形中，能否起诉另一方的财产这件事，得具体情况具体分析。 咱们得先弄清楚财产的性质到底是什么，到底是夫妻共同财产，还是属于个人财产。要是夫妻共同财产的话，在满足一些法定情形的时候，就可以起诉要求分割。比如说，一方做出了像隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产这样严重损害夫妻共同财产利益的行为，又或者是一方负有法定扶养义务的人得了重大疾病需要医治，可另一方却不同意支付相关医疗费用等情况，这时候就可以去起诉要求分割财产。 不过，如果是对方的个人财产，通常情况下是不能起
当遇到工伤被恶意敲诈公司的情形时，我们得先弄清楚到底有没有构成敲诈。要是员工有意把工伤的后果说得特别严重，或者编造一些根本不存在的事实，又或者使用威胁之类的手段，索要远远超过合理赔偿范围的钱款，那这种情况就很可能构成敲诈勒索了。 公司得留意收集各种相关的证据，像是员工那些虚假的陈述，还有他们威胁的言语或者行为的记录等。并且，一定要按照正规的工伤认定以及赔偿程序来处理事情，最好委托专业的律师来对整个情况进行评估和应对。 如果已经确定是敲诈行为了，那就可以向公安机关报案，
通常来讲，在中国打官司的时候，律师费通常是由聘请方自己来承担的，不过，也存在一些特殊的情况。就好比在知识产权侵权这类案件里，如果有相关的法律规定，或者合同里面有约定的话，那败诉的一方就有可能需要承担胜诉方合理的律师费。再比如说，在一些合同纠纷当中，如果合同清清楚楚地约定了违约方得承担对方因为维权而产生的费用，这里面就包括律师费，那么在诉讼过程中，败诉的违约方就很可能要承担对方的律师费。 总之，到底是不是由败诉方来承担对方的律师费，可不能简单地一概而论，得依据具体的案
首先，我们得清楚受伤的具体状况以及导致受伤的原因。通常来讲，分包单位给受伤的农民工进行赔偿，主要涵盖了医疗费、误工费、护理费、营养费以及交通费等这些方面。 要是造成了残疾的情况，那就得赔偿残疾赔偿金以及残疾辅助器具费等费用。 那医疗费，是按照实际发生的医疗费用来计算的。误工费，是依据农民工因为受伤而减少的收入来计算的。护理费，则是按照护理人员的收入或者当地护工的报酬标准来计算的。 在确定赔偿责任的时候，要考虑农民工自身是否存在过错，还有分包单位有没有尽到安全保障的义务
辞职不让走的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社保关系转移手续。预告解除是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。但劳动者违法解除劳动合同给用人单位造
协商解除劳动合同这件事，法律并没有强制规定必须提前30天。 要是劳动者单方面解除劳动合同，那就有两种情况。要是用人单位没有过错，那劳动者就得提前30天，并且要用书面形式通知用人单位。可要是用人单位存在过错，像没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，还有没及时足额支付劳动报酬之类的情况，劳动者就可以随时解除劳动合同。 在协商解除的这个过程当中，只要双方把解除劳动合同的相关事宜，像补偿之类的都商量好，然后签署了解除协议，那就可以完成解除，不需要再遵守30天的那个规定。不过，为
给教育局举报不会泄露身份。透露举报人信息是违法行为，举报人可以投诉该教育局。打举报电话不需要要求匿名才会保护举报人的个人信息，政府人员故意向被举报单位泄露举报人信息，属于违法犯罪行为。违反举报人保护规定，故意泄露举报人姓名、地址、电话或者举报内容等，导致举报人受打击报复的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予纪律处分构成犯罪的，依法追究刑事责任。教育局是教育系统行政主管部门，是国家行政单位，不是事业单位，但其直属的各类大学等属于事业单位，校长或老师等一般属于
做了4天辞职有工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资通常是按月发放的，离职后，一