关于劳动合同到期后应多久内续签的问题，双方应在劳动合同到期前进行协商，确定是否续签。如果决定续签，应在期满前完成续签手续。如果雇主决定不续签，需按照《劳动合同法》支付相应的经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期后，推荐的做法是在到期前与劳动者协商续签事宜。根据双方意愿、合同条款等实际情况来决定具体的处理方式。如果双方同意续签，应当尽量在期满前完成手续。关于经济补偿金的问题，应根据合同内容以及相关法律法规进行处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期后续签的时间要求，重点在于在合同到期前双方应开始协商续签事宜。如果双方同意续签，应尽快在期满前完成手续。劳动者若决定不续签，应提前通知单位。而单位如果不打算续签，必须注意支付相应的经济补偿金，以确保符合劳动法规的规定。