关于实习期是否需要签订劳动合同的问题，根据相关法律法规，实习期签署劳动合同是推荐的做法。合同应合法、公平、自愿，确保双方具备劳动能力，并明确双方权益及义务，遵循相关原则。
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实习期是否签订劳动合同时要结合实际情况。如果实习的目的是以学习为主，那么可以不签劳动合同；但如果实习涉及到正式的工作内容，为了保护自身权益，建议签署劳动合同。在决定签不签合同时，需考虑实习的性质、目的以及双方的意愿。